随着远东“最强实习生挑战赛”的不断深入，活动内容更加丰富，活动主题更加鲜明，实习生们也正式迎来了远东为其精心打造的课程，8月4日，活动特邀远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）电缆产业生产管理部资深总监许茂、人力资源中心找聘经理董刚面对面授课，让实习生沉淀更多知识。
实习生们聚精会神观看宣讲视频
实习生们观看了由远东控股集团党委副书记、董事、智慧能源董事长蒋承志主讲的企业文化宣讲视频，实习生们从远东的历史脉络、企业文化、当今成就及未来愿景四大方面深入体会远东的和灵文化和企业魅力。
在认真严肃的课程培训之余，远东还为实习生们设置了一场趣味小游戏——“你划我猜”。虽然是略显生涩的动作表演，但是不断加深了解的实习生们总能第一时间猜出来。活动现场气氛热烈，趣事横生，大家的表演细胞得到了尽情的释放。
实习生们在欢声笑语之中感受远东人文关怀的浓浓魅力，更对远东的企业文化有了更深层次的理解。有位实习生感慨道：“正是有这样充满人文关怀、充满爱的企业文化，才能有如今汇聚各地英才、人才济济的远东。”
董刚作大学生职场面试实用技巧培训
董刚在培训中谈到了远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培的人才理念：“未来的竞争更是人才的竞争，如何更好地改革教育、促进发展，更好地审时度势，为社会、为国家培养德才兼备的、更优秀的，想干事、能干事、干成事的一流人才至关重要。”远东选人讲求“六力”：学力、经历、能力、脉力、思力、品力。远东的“六力”选人术贯穿了找聘、调配、任职资格标准、绩效考核等方面。
他表示，面试时讲究方式方法，不仅要注意自身的仪表风度，切忌声音低沉嘶哑、吐字不清、发音颤抖、追求个性的着装打扮或形象设计，更要注意语言表达，适时发表意见。为了争取面试官的认可，面试者除了要具有真才实学能够发表真知灼见，也要掌握清晰表达个人观点的能力，以促进面试官对自己的理解和接受。除此之外，求职动机、工作态度等也是影响面试者能否通过面试的关键要素。
学员模拟一对一面试
许茂为学员作致良知学习培训
许茂为实习生们详细讲述了致良知文化，他表示，阳明心学的学习是一生最重要的修行，要真正入心、用心，心生感化，才会有真正的收获，才会有更大的能量。如果我们以良知的信念去照亮自己前行的道路，就不会如以往那样闭塞，工作自然会更加顺利推进，内心也会更充实、坦然，心灵品质随之提升，知行合一。
两天过去了，远东实习生们通过一系列的活动了解远东，走进远东，在各个工厂近距离感受远东的高端制造、先进科技，感受远东文化理念，体悟传统文化的魅力，彼此之间也渐渐融洽，积极求知、欢乐和谐的氛围弥漫在各个小队之中。
每一天，每位实习生在远东都会有更加精彩的故事上演，每一天他们都将迎来新的惊喜。希望三十六位实习生不管是在远东的一周时间里，还是回到校园之后，都能够成为远东的“形象大使”，让身边更多的朋友认识、了解、热爱远东；希望他们都能勇于将个人的发展与时代的潮流相交汇，把人生的旅程与社会的进步相融合，与远东一道，为万家灯火保驾护航！（褚梦茜）