2017年新年伊始，远东控股集团有限公司、江苏远东慈善基金会联合发文，《远东教育奖励基金实施条例》（以下简称：《条例》）正式出台。根据《条例》从2017年起，远东控股集团向远东慈善基金会捐资1.2亿元，设立远东教育奖励基金。该奖励基金覆盖20年，基金会将每年拿出600万元，奖励全市范围内取得突出成绩的优秀教师和学生。
1.2亿元，是远东控股集团截止目前一次性投入最大的一笔慈善基金。一直以来，远东坚持产业事业、教育事业、慈善事业三大事业并重。远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培曾多次在各个场合诠释企业传承的意义就是“将财富取之于社会，也要用之于社会。”此次设立教育奖励基金，旨在通过奖励全市的优秀教师和学生，推动宜兴教育事业发展，践行“创造价值、服务社会”的使命。
根据《远东教育奖励基金实施条例》，每年600万元的基金将用于奖励德艺双馨的教师和品学兼优的学生。奖教金方面，每年对评选出的市教书育人标兵、市优秀青年教师、市美丽乡村教师共80名教师进行奖励，同时，从11个方面对中高考成绩出色、教研成果显著的学校和教师也有奖励；奖学金方面，设置了五种奖学金，学生获得省文、理科高考状元，可获得20万元的奖励；获无锡文、理科高考状元，被清华大学、北京大学和全球权威排名前50所的大学录取的学生可获得10万元的奖励。除上述面向全市教师、学生的奖教金和奖学金，该奖励基金还特别对高塍镇中小学和远东员工子女设立了奖教金和奖学金。值得一提的是，该条例对远东员工子女奖学金的奖励项目与细则进一步升级，在参照此前员工子女中高考奖学金发放的基础上，远东系员工子女在中考高考中取得优异成绩的参照宜兴市奖励标准1.5倍奖励。
对远东而言，公益与慈善早已成为彰显、履行社会责任的一张耀眼的名片。从创业初期，远东坚持不懈致力于帮扶身障人与社会弱势群体，经历了从起初简单的捐款捐物——身障人就业岗前培训——安置身障人就业——帮扶身障人创业的发展历程；2006年，远东设立了面向企业员工子女的中高考奖学金，迄今已连续发放10年，累计发放130余万元；2007年成立远东慈善基金会以来，至今已在企业所在地区发放各类奖学金、奖教金总计近200万元。2008年，南方发生特大雪灾、2008年5•12地震、支援玉树建设、四川省雅安市芦山县发生7.0级地震、2016年6月23日江苏盐城遭遇龙卷风冰雹特别重大灾害……远东捐款捐物累计达1500多万元。2016年，远东控股集团向“江南大学教育基金会”捐资200万元，用于助学、奖学、奖教、学科交流等。仅2016年，远东控股各项捐款累计超1100万元。
“搬凳子给别人坐，就是搬凳子给自己坐”，这是蒋锡培时常挂在嘴边的一句话。在远东，有一条不成文的“制度”，无关业务、无关KPI，只听从内心，那就是：每位员工每年当一天义工。中国人向来喜欢追寻“血脉论”，比如探讨有什么样的企业才有什么的员工这样的逻辑问题，总想把原因和结果变得泾渭分明。但在远东，要找这样的来龙去脉实在难，因为近似侠义的公益之心早已融入公司的血脉。无论是“润物细无声”的员工行动，还是危难时刻显身手的公司表率，公益已经成为远东的固定属性。