【电缆网讯】7月23日，远东控股集团2015年度“接力100”管理培训生培养项目启动大会在远东大学召开，远东控股集团董事局主席、首席执行官、远东大学校长蒋锡培在会上作动员讲话，会议由集团董事、董事局秘书蒋承志主持。经过严格考核选拔出来的985、211、海外及专业院校优势学科的近百名研究生参加了培训，生产、技术、营销、财务、信息、法律、人事、行政等条线相关领导参会并与培训生互动交流。
远东控股集团董事局主席、首席执行官、远东大学校长蒋锡培在会上作动员讲话
远东控股集团董事、董事局秘书蒋承志主持启动会并作项目介绍
蒋承志介绍了远东控股集团的发展情况、战略规划、人才建设等，并从招聘流程、项目计划、培养目标、绩效管理、职业发展等方面阐述了此次管理培训生培养项目。他表示，为满足公司发展，优化人员结构，构建人才梯队，集团计划至2020年，每年严格选拔100名综合素质高和事业心强的海内外优秀的研究生，通过全面培养和锻炼，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。
各条线的导师与培训生代表上台签约
启动会上，各条线的导师与培训生代表上台签约，北京大学、香港大学双硕毕业的蔚昊哲，与西南财经大学毕业的王天河作为管理培训生代表发言，均表示，将尽快完成从学生到员工的转变，为远东创百年基业添砖加瓦。
蒋锡培强调了公司对管理培训生的重视，分享了企业发展历程、用人理念以及人生关键性选择的重要性，他表示，远东深知社会需要竞争、需要正能量，只有更多有理想、有梦想、有能力的人共同朝着同一目标前行，才有可能实现理想、梦想，基于此，远东提出接力100工程，目标明确，旨在让我们共同的事业集聚更多的资源，让他们的智慧、能力得到体现并获得相应的回报，这就是远东倡导的事业合伙人制度，而远东的制度也将成为远东最有竞争的优势之一，远东的商业模式将成为更符合市场需求和赢得客户的利器，同样，远东提供的产品和服务能够赢得更多客户的心。
蒋锡培希望，大家能够更好的珍惜机缘、把握重点、韬光养晦、发扬远东更多的企业、企业家精神，很好的、及早的完成所要做的事情，真正使得大家在远东的平台上更好地成长，回报父母和社会。
远东控股集团2015管理培训生培养项目启动会现场
集团各条线分管领导及部门负责人对管理培训生提出的问题进行了解答，对岗位培训的具体安排、工作性质、未来发展等事项进行了交流。
据悉，此次远东控股集团本部组织了为期七天的针对管理培训生的集中入职培训，涵盖了企业文化、团队建设、个人知识管理、阳光心态、安全生产、拓展训练等内容，接下来培训生将分别在生产现场、业务条线、目标部门进行轮岗实习，周期为一年，集团将通过现场沟通、座谈会等形式对管理培训生给予持续的关注、关怀，帮助他们尽快进入角色，与远东共成长。