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康纳电器合肥经销商被曝拖欠工资

2016/05/21 16:01:54 来源:电缆网 分享到:

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【电缆网讯】近日,合肥市民范女士向媒体表示,因为没签订劳动合同,范女士和她所在的“康纳电器”就劳动时间和补偿金额存在很大争议。

员工:老板3个月不发工资

范女士所在的“康纳电器”位于合肥市蒙城路一家装饰城内。范女士说,每到月底时,老板程信州就会来店里将工资发给她,“没有签劳动合同,都是现金付款。”范女士说自己看老板每次都发工资,也就没提合同的事情了。

可是,从今年过完年后,范女士就再也没见到过工资了,多次拨打老板电话,经常是无人接听状态,“有的时候老板会接下电话,说马上就给我发工资。”

范女士一边焦急地等待老板出现,一边还在店里坚持上班,可是没过多久,就在2016年3月的一天,店铺突然停电了,经过多方打听,范女士才知道,原来程信州因为欠商场电费未交,被商场停了电。

“老板让我垫付电费,我哪有钱呢?”因为没电,范女士便不再天天到店里上班,而是偶尔到店里看看。这一晃就到了5月份,可老板还是不出面解决问题。范女士急了,难道自己的工资就这么不了了之了吗?

公司负责人:2月份就告知不用上班

那么,康纳电器的老板去哪了呢?5月19日,程信州在电话中表示,他在2月份就已经告知范女士不用上班了。

据了解,作为康纳电器的经销商,程信州租赁了一家家居连锁商场内的一个店铺经营,由于生意不好,他只雇了范女士一名店员。

程信州表示,因为没有生意,今年2月,他就已经告知范女士,让她不用来上班了,“我就欠了她一个月工资,我也跟她说了,很快就把工资给她。”

但是程信州的说法,范女士却不同意,“我一直都在店里上班,老板说只欠2月份的工资,我是接受不了的。”

劳动监察部门:可提起劳动仲裁

因为范女士没有和康纳电器签订劳动合同,目前,双方在劳动时间以及补偿金额方面存在很大的争议。对此,长丰县双墩镇劳动监察中队中队长刘保华表示,这需要劳动者本人提供相应的证据。

“可以提供工作牌和考勤记录等资料,证明劳动者是在公司上班的。”刘保华表示,像范女士这种情况,应该保留好工作的证据。

倘若用人单位不支付工资和相应的补偿,那么,劳动者可以提起劳动仲裁,通过合法途径维权,劳动监察部门可以介入处理。

 

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责编:宋啸
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