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通光线缆2021年度净利润约4493.70万元 同比下降24.18%

2022/03/31 15:37:30 来源:电缆网 分享到:

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【电缆网讯】日前,江苏通光电子线缆股份有限公司(以下简称“公司”或“通光线缆”)发布2021年年度报告。报告期内,公司实现营业收入19.23亿元,比上年同期上升31.04%;实现归属于上市公司股东的净利润4493.70万元,比上年同期下降24.18%。

报告期内,公司主要业务回顾如下:

1、市场营销方面

公司继续贯彻“销售是龙头,销售是一线”的思想,不断加大销售队伍建设,加大市场开拓力度,制定科学有效的销售策略,做实市场调研,巩固老客户关系,多渠道开辟新客户,实行优胜劣汰的销售考核体制,在公司内营造出创新、发展的良好氛围,公司销售业绩稳中有升。在加强销售队伍建设、加大市场开拓力度的同时,进一步加强了销售费用的控制,事前计划、事中控制、事后分析。公司全资子公司通光光缆、通光强能在2021年度相继中标国家电网、南方电网多批次集中招标。

2、技术研发方面

公司充分利用省级工程技术研究中心的平台,与上海电缆研究所、南京理工大学、上海大学等高校、科研院所紧密合作,在优化生产工艺及新产品、新技术研发方面不断加大研发投入,并取得了一定突破。公司投入研发费用7,696.03万元,占营业收入的4.00%;开展研发项目共33项,新授权专利31件。

3、内控管理方面

公司继续围绕“向管理要效益,向检查要结果”的工作思路,继续强化了内控管理,实行全面成本控制,主要做好了“抓生产管理创效益、抓质量管理创效益、抓计划管理创效益、抓设备管理创效益、抓成本管理创效益”。公司围绕制造成本、销售成本、财务成本的所有控制点,从采购、销售、生产、财务、效率提升等五方面实行全面成本控制,全员参与降本节支。

4、人力资源方面

公司始终坚持把“以人为本”作为一切工作的出发点,充分调动一切积极因素,做好人才的培养、选拔和储备,与南通大学、西安科技大学、上海大学等多所高校签订了毕业生实习创新基地,逐步建立了能够适应现代化企业发展的高水平人才队伍。至报告期末,公司员工总数1,321人,本科以上学历人员占比20.59%。

公司继续抓好员工晋职晋级等环节,积极为每位员工提供发现自我与展示自我的机会与平台;继续为各类人才提供再学习、再提高的机会,通过抓学习、抓管理,促进员工政治理论素质、创新精神和工作能力的提高;多次组织了员工集体过生日、运动会、文曲活动、读书节等活动,增强了企业文化的凝聚功能、辐射功能、导向功能和约束功能,助力了公司发展。公司形成了有效的绩效管理体系,设定了相应的薪酬结构比,确保了绩效激励、价值薪酬体制的公平、科学,激发了员工进一步提高工作质量,向更高的目标迈进。

5、对外投资及再融资方面

公司将积极利用上市平台,强化市场意识,充分认识资本市场在提供资本保障、优化产权结构、改善治理机制中的重要作用。

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责编:陈霞
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