为加强新员工同公司各部门的有效沟通，切实解决新员工入司以来工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，2013年4月15日下午，集团人力资源部组织召开集团公司2013年第一季度新员工座谈会。集团资深行政总监周东佼、党群工作部资深总监徐建君、综合服务部副总监张兰萍、总裁工作部副总监李朝阳、慈善基金会办公室主任助理孔群令等出席座谈会。
座谈会开始前，全体新员工观看远东20周年宣传片。接着，集团资深行政总监周东佼简要介绍座谈会的主题和目的，并概括介绍公司生产经营基本情况、公司各种福利及公司未来发展规划及方向。随后，全体新员工分别做一分钟自我介绍，并进行题为“说出你心中的故事”的主题发言，分享入司以来的所见、所闻、所感，新员工提出的包括工作、生活、环境、宿舍、岗位、流程等方面的问题由各归口部门负责人当场解答，不能当场解答的问题由人力资源部记录下来，并在三天内给予答复。
资深行政总监周东佼做总结发言，周总言传身教，通过自身丰富的知识和阅历教导我们，人的精力是有限的，因而，在做出选择以后，应懂得坚守，要利用有限的精力，创造出不一样的价值。同时，她告诉新员工，世界上没有完美的东西，我们要始终保持一颗开放和包容的心态，从缺点和不足中发现美和价值。最后，周总发出倡导：虽然远东的昨天我们没有参与，但今天我们已经加入远东，让所有远东人从现在起，一起努力，共创更加美好的明天！
参会人员合影