2月22日，国电南京自动化股份有限公司一行六十多人来到远东学习交流。考察团在参观了新远东电线电缆体验式博物馆以及远东的文体设施等之后，由远东控股集团资深行政总监周东佼为考察团进行了专题讲座。
考察团一行参观国际电线电缆体验式博物馆
周东佼以“四个五”和“四个六”为主题内容，分别讲述了远东的五大板块、五次改制、五个满意、五元营销以及六子登科、六力原则、六大转变、六不动摇。
周东佼作讲座
远东控股经过二十多年的不断发展，经过五次成功改制，已成为涵盖电缆、医药、房地产、生化、投资五大板块的大型民营制股份企业集团。如今，远东全力做到客户满意、员工满意、股东满意、政府满意和社会满意，全体远东人正向着这个目标努力奋斗。在营销过程中，更是将团队+技术+专卖店+电商+品牌的五元营销模式贯彻到位。这其中，团队营销是合力，技术营销是内力，专卖店营销是张力，电商营销是潜力，品牌营销是耐力。远东在选人用人方面也有一套全面的机制，“六力原则”为远东选择人才，“六子登科”让远东留得住人才。
与此同时，远东在经济形势严峻的情况下，积极做到“六大转变”，迎合市场需求，为企业持续、快速、健康发展提供强势保障。在转变的形势下，还要做到“六不动摇”：坚持战略目标、以人为本、创新创优、科学管理、和灵文化、和谐发展六个方面不动摇，来稳固远东的整体核心。以这“四个五”、“四个六”来促进远东的长效发展。
讲座现场
在这一系列理论知识与鲜明事例相结合的讲座中，考察团成员纷纷觉得受益匪浅，对远东的企业文化更是赞不绝口。
国电南自员工刘畅还特意发来对远东文化的感悟，其中提到“无论是令人身临其境，博大精深，蕴含人类社会发展梦想和足迹的电线电缆博物馆，还是舒适优雅，为三班倒员工设计的信息高速公路活动室；无论是洋溢活力，留有飒爽英姿的健身房，还是一排排书架林立，漫溢书香的职工书屋；无论是一栋栋职工宿舍，还是庄严宽敞，硬件软件皆先进的远东大学；无论是设计充分、切实可行的发展战略，还是人文关怀的“和灵”文化；无论是立足陶都，面向全社会，全球一家的凌云壮志，还是与清华、北大合作的高端课堂；无论是董事局主席蒋锡培的深情寄语，还是朗咸平、星云大师的谆谆教诲、感悟分享；无论是多产业发展的战略格局，还是为身障人士建立生活、精神幸福家园的爱心奉献，无不呈现了立体而丰厚的远东模式。”