近日，远东控股集团及旗下各产业分别举行了2013年制度宣贯会，就公司陆续调整出台的《薪酬管理办法》、《干部晋升管理办法》、《员工奖惩制度》、《出差报销管理制度》、《办公电脑手机管理办法》、《全面预算管理制度》等一系列关乎企业长远发展和员工切身利益的制度政策进行宣贯。
制度宣贯会中，公司行政部门、人力资源、计划财务部负责人分别就相关制度管理进行释读，针对员工提出的问题进行解答。本次调整出台的制度，更加注重人性化设计，在薪酬、晋升、奖惩、出差报销等方面，调整相关标准和流程，更加贴合实际需求。
远东控股集团董事局主席蒋锡培指出，制度是我们公司持续发展的动力，新调整出台的公司制度，结合企业和员工的双向需求，将会吸引更多的优秀人才来到，并且给予员工更大的平台。远东要想真正强大，需要系统性的竞争能力。除了员工是公司的核心，更要让制度、政策成为核心中的重点，这样才能实现企业与员工共同健康、持续成长。