2012年1月31日，远东控股集团邀请三一重工副总裁何真临在宜兴电大报告厅内作“世界500强成功之路”的主题演讲。集团全体中高管、营销人员等千余名学员出席听取了演讲。
面对严峻的宏观经济形势，中国的企业面临着巨大的挑战，同时也迎来了发展的新机遇。何真临副总裁以三一重工的发展历程为案例，为学员们讲述了三一重工在此经济环境中如何激流勇进，做出显著的成绩。演讲中，何真临副总裁提到三一重工的成功在于技术的创新和人力资源的创新。在技术创新上，三一重工通过高投入、高人才集聚、高技术水平、高的知识产权保护、高的品牌、高的收益构筑一条逻辑性极强的循环链，通过技术支撑和特色产品支撑，三一重工树立起了强势的品牌优势；在人力资源创新上，三一重工始终坚持以人为本的人才战略，何真临副总裁提出，人力资源如何引进高端人才，如何识人、用人之道是每个领导和营销人员所要学习的重要一课，只有建立了人才优势的企业才能使基业长青。
近年来，远东电缆不断加快国际化的企业发展之路，不断引进国际先进管理理念和模式，严格执行国际先进标准，提升企业管理水平。在演讲中，何真临副总裁从企业战略、商业模式、资本角度总结了三一重工的发展历程，为学员们带来了三一重工成功的经验，同时也为远东控股集团的国际化发展之路拓宽了发展的新思路。